與此同時,業(yè)內(nèi)一致認(rèn)為,圍繞規(guī)模和效率比拼的云計算“上半場”已進入尾聲,行業(yè)已進入綜合云平臺能力競爭的“下半場”。包括聯(lián)想集團、蘋果在內(nèi)的諸多老牌科技巨頭,均紛紛發(fā)布或升級自有平臺。
而在這背后,是行業(yè)需求正從功能和產(chǎn)品化,向性能極致化發(fā)展。為此,聯(lián)想集團等企業(yè)正聚焦芯片、操作系統(tǒng)等底層基礎(chǔ)的自研能力建設(shè),加大研發(fā)投入,并展開大規(guī)模人才爭奪,鞏固競爭優(yōu)勢。
增勢喜人,云計算進入平臺化時代
早在2月初,國際云計算“三巨頭”便已全部發(fā)布2021年最后一季財報,無一例外超預(yù)期的云計算業(yè)績表現(xiàn),已為全年主要廠商的積極發(fā)展態(tài)勢做好鋪墊。
數(shù)據(jù)顯示,2021年,亞馬遜AWS全年總營收達到622.02億美元,同比增長37%;微軟Azure全年總營收為677.84億美元,同比增長27%;谷歌云GCP全年總營收為192.06億美元,同比增長47%。
時間進入3月末,國內(nèi)主要云廠商2021年財報也全數(shù)出齊。不出意料,“高增長”仍然是以BAT三大互聯(lián)網(wǎng)巨頭與三大運營商為代表的云廠商一致的關(guān)鍵詞。
其中,阿里云全年實現(xiàn)營收724億元,同比增長30%;百度智能云實現(xiàn)營收151億元,同比增長64%。天翼云、移動云、聯(lián)通云分別增長102%、114%、46.30%。
騰訊云沒有單獨披露營收數(shù)據(jù),但根據(jù)財報,包含騰訊云在內(nèi)的金融科技及企業(yè)服務(wù)板塊全年營收約1722億元,同比增長34%。
此外,華為云也實現(xiàn)34%的增長,達到201億元。
云計算廠商的快速發(fā)展,得益于數(shù)字經(jīng)濟帶來的產(chǎn)業(yè)新機遇。一方面,線上辦公習(xí)慣全面養(yǎng)成,企業(yè)上云率快速提升;另一方面,5G、AR等新應(yīng)用興起,數(shù)據(jù)計算、存儲需求呈指數(shù)增長,云基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)勢在必行。前者是產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的體現(xiàn),后者則被稱為數(shù)字產(chǎn)業(yè)化,兩者正是數(shù)字經(jīng)濟這枚金光閃閃的硬幣的兩面。
更重要的是,有研究顯示,隨著數(shù)字經(jīng)濟的廣泛滲透,云計算也正從早期的互聯(lián)網(wǎng)客戶,向各行各業(yè)及政府部門全面擴散,實體經(jīng)濟正開啟云計算的“下半場”。
與“上半場”相比,這一“下半場”的到來,不僅意味著云計算滲透領(lǐng)域的大規(guī)模擴圍,與云業(yè)務(wù)的進一步深化;更重要的是云的形態(tài)變得愈發(fā)復(fù)雜,并要求云廠商具備提供統(tǒng)一的云架構(gòu)、整合的云資源以及更標(biāo)準(zhǔn)化的云界面的多重能力。行業(yè)正從圍繞規(guī)模和效率的比拼,向綜合云平臺能力的競爭升級。
因此,即使是蘋果、聯(lián)想集團這類并非單純專注于此的老牌勁旅,也在構(gòu)建并升級自身的云平臺。
以聯(lián)想集團為例,針對智能運維及Daas服務(wù),聯(lián)想集團推出了ServiceForce服務(wù)平臺。這是國內(nèi)首個全流程、全環(huán)節(jié)、全生態(tài)數(shù)字化服務(wù)平臺,可為商用客戶提供其在售后服務(wù)和自身IT服務(wù)上的端到端解決方案,包括安全智能高效的SaaS管理平臺,專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)制度流程體系和技能豐富多樣的服務(wù)資源等。聯(lián)想集團的SaaS化運營平臺對標(biāo)ServiceNow,而線上線下服務(wù)能力的整合使其超越ServiceNow。
聯(lián)想集團去年全新升級的智能 IT 引擎“擎天”,更是將“端-邊-云-網(wǎng)-智”的新IT全要素技術(shù)架構(gòu)進行集成,包含了技術(shù)中臺和通用業(yè)務(wù)中臺的GPaaS層,以及面向不同行業(yè)領(lǐng)域的VPaaS層,并且具有云原生、中臺化、AI智能三大技術(shù)特征,為千行百業(yè)客戶的數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型提供一站式解決方案。
2019年下半年開始加入云計算戰(zhàn)局的蘋果公司,也在2020年5月即首次發(fā)布云服務(wù)工程經(jīng)理職位,“來幫助構(gòu)建用于云服務(wù)的下一代平臺基礎(chǔ)架構(gòu)”。
老玩家們的平臺建設(shè)力度也持續(xù)加大。如,阿里云除加大在IaaS層的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入外,還持續(xù)完善PaaS能力(數(shù)據(jù)處理能力、云原生、低代碼開發(fā)等),擁有數(shù)據(jù)庫、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等豐富的應(yīng)用。
比拼內(nèi)功,聯(lián)想集團修煉“硬”功夫
按照云的部署模式來看,云可分為專有云、公共云和混合云,但在云廠商逐漸構(gòu)建起自身平臺的“下半場”,部署模式之爭已塵埃落定,與之對應(yīng)的功能與產(chǎn)品化逐步得到實現(xiàn),性能極致化成為云用戶的新需求。
因此,決定云服務(wù)質(zhì)量的已不再是部署模式,而是進行云基礎(chǔ)設(shè)施部署所依賴的芯片、操作系統(tǒng)、技術(shù)架構(gòu)等底層基礎(chǔ)。尤其是在各家云應(yīng)用各具特色的差異化競爭場景下,底層基礎(chǔ)與上層應(yīng)用的匹配變得更為重要。
自研能力這一核心“內(nèi)功”的提升,也順理成章地成為各大云廠商一致的選擇,以及決勝行業(yè)“下半場”的關(guān)鍵所在。
阿里云智能總裁、阿里巴巴達摩院院長張建鋒就曾表示,“像GPU本身并不是專門為人工智能設(shè)計,所以現(xiàn)在有大量公司在做AI芯片;CPU也是一樣,原先并不完全為了云上負(fù)載而設(shè)計。不管是交換機也好,服務(wù)器架構(gòu)也好,有了云之后都會帶來新的要求,出現(xiàn)新的設(shè)計。目前我們的交換機也是自研,使其更適合在云計算大規(guī)模IDC中使用。接下來,光網(wǎng)絡(luò)模塊都會自研。”
聯(lián)想集團也從2021年下半年起加大了相關(guān)研發(fā)力度。一方面,公司多次對外宣稱,將在未來三年內(nèi)實現(xiàn)研發(fā)投入翻番的目標(biāo),并在全球范圍內(nèi)招聘1.2萬硬核科技人才,充實自身三級研發(fā)體系;另一方面,自當(dāng)年9月起,聯(lián)想集團頻頻將投資觸手伸向芯片相關(guān)企業(yè)。
據(jù)近日召開的聯(lián)想集團2022/23財年誓師大會上發(fā)布的信息,聯(lián)想集團去年已完成5000名硬核科技人才招聘,并進一步明確了未來5年研發(fā)投入超過1000億元的目標(biāo)。在芯片領(lǐng)域,聯(lián)想集團全年累計投資企業(yè)多達15家。
通過持續(xù)的創(chuàng)新能力建設(shè),與不斷優(yōu)化的產(chǎn)品效能,聯(lián)想集團推出了ThinkAgile、ThinkSystem、ThinkServer等豐富的服務(wù)器產(chǎn)品矩陣,具備高性能、高擴展性、高可靠性、高安全性四大特性。在此基礎(chǔ)上,聯(lián)想集團已成為全球領(lǐng)先的高性能計算解決方案提供商,連續(xù)八次蟬聯(lián)全球高性能計算機TOP 500榜單制造商份額榜首,七次登頂中國HPC TOP 100年度數(shù)量總份額榜首,為滿足云計算苛刻的算力需求提供了堅實保障。
依托堅實的基礎(chǔ)設(shè)施支持,過去數(shù)年,聯(lián)想集團成功滿足了包括全球最大的公有云服務(wù)提供商微軟在內(nèi)所有客戶在云基礎(chǔ)設(shè)施支出方面的旺盛需求,成為全球最重要的算力公司之一。并且,聯(lián)想集團已不再是單純的公有云基礎(chǔ)設(shè)施供應(yīng)商,而是成為了擁有服務(wù)器、高性能計算、存儲、SDI軟件定義基礎(chǔ)設(shè)施、邊緣計算設(shè)備、云網(wǎng)融合設(shè)施、軟件和服務(wù)等等在內(nèi)的全棧型云廠商,并以“端-邊-云-網(wǎng)-智”的技術(shù)架構(gòu)實現(xiàn)高度融合,形成了賦能經(jīng)濟數(shù)字化加速轉(zhuǎn)型所需的全部能力。
騰訊公司董事會主席兼首席執(zhí)行官馬化騰也表示,公司利用互聯(lián)網(wǎng)To C服務(wù)產(chǎn)生的云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)去和產(chǎn)業(yè)進行融合,其中也包括芯片、服務(wù)器的自研等。
一邊是行業(yè)爆發(fā)式增長,一邊是云廠商持續(xù)加大自研能力建設(shè),兩者共同作用,引發(fā)了云計算領(lǐng)域人才需求的暴增。
自去年起,行業(yè)人才短缺的情形已開始顯現(xiàn)。瑞銀在其年中發(fā)布的一份報告中稱,其在 2021年第二季度,第一次同時聽到亞馬遜、微軟和谷歌三個云巨頭對 IT 人才短缺的擔(dān)憂。
云廠商之間的人才爭奪戰(zhàn)也由此拉開序幕。前述聯(lián)想集團提出的1.2萬硬核科技人才招聘計劃,即可看作戰(zhàn)事的一個縮影。近日,聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶也發(fā)布內(nèi)部信稱,將其個人8000萬元的公司長期激勵獎金,作為特別獎勵分發(fā)給產(chǎn)線工人等一線基層員工。盡管這屬于楊元慶個人行為,但其對聯(lián)想集團“留人”的作用不言而喻。在行業(yè)人才短缺背景下,硬核人才團隊的建設(shè),必將進一步夯實聯(lián)想集團在云計算領(lǐng)域的核心優(yōu)勢。
從平臺建設(shè)到底層基礎(chǔ)自研,再到公開的人才爭奪,體現(xiàn)出云計算的“下半場”在充滿機遇的同時,也同樣充滿競爭;而各家企業(yè)在這三個層面的成功與否,或?qū)Q定其在行業(yè)中所處地位的穩(wěn)固與提升,并最終呈現(xiàn)為行業(yè)格局的深刻重塑。
田鑫,專業(yè)的企業(yè)組網(wǎng)服務(wù)商,致力于為企業(yè)提供企業(yè)組網(wǎng)(SD-WAN、MPLS、云互聯(lián)),業(yè)務(wù)云化、數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)安全、行業(yè)IT解決方案等相關(guān)服務(wù)。
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